江苏开始试点，11月起工资不再向银行卡内发放

从11月开始，江苏省部分人群的工资将不再直接汇入银行卡，而是通过数字人民币钱包发放。这项试点主要涉及多所高校的教职工，并非全省所有企业。数字人民币是由中国人民银行发行的法定数字货币，与人民币等值，并非虚拟货币。

扬州大学已明确，自2026年11月起，在职在编人员（含人事代理）的工资将通过数字人民币钱包发放。南通大学也要求相关教职工在10月30日前完成钱包开立与升级，江苏师范大学则在推进相关准备工作。工资总额不变，只是到账方式调整。

对于打工人而言，工资到账后常需应对房贷、房租、信用卡等支出。工资改发数字钱包后，有几个实际问题需要关注：

• 工资可转回银行卡：教职工可自主选择是否将数字钱包中的钱转入原有工资卡。
• 自动扣款需留意：若原有银行卡自动扣款约定未变，需提前将钱转入扣款账户，避免还款失败。
• 工资流水问题：数字钱包交易记录可能暂时无法完全替代银行流水，建议保留工资条、个税记录或申请收入证明。
• 社保、公积金、个税：发薪渠道改变不影响企业缴纳义务和计算规则。

数字人民币并非新事物，2023年江苏常熟已开展过类似实践。此次多所高校推进，显示支付方式进一步融入日常薪酬场景。数字钱包可支持收款、转账和消费，从2026年1月1日起，符合条件的实名钱包余额可计付活期存款利息。但新方式需要适应，部分消费场景是否支持数字人民币支付需确认，自动扣款安排也可能受影响。

从现金工资到银行卡，再到数字人民币，发薪方式不断演变。但打工人对工资的期待不变：按时到账、方便使用、每年涨一点。无论技术如何变化，确保劳动者按时足额获得收入并方便管理，才是核心。

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